学生社团

社团名称:青马知行社

社团类别：思想政治类

社团宗旨:加强大学生思想道德素质，提高政治理论修养，坚持理论联系实际，宣传和实践马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，在校园内倡导一种学习理论、塑造思想、升华精神的风气，推动大学生开展各种理论学习与社会实践活动，培养大学生良好的思想政治理论素养，坚定马克思主义信仰。

社团理念:作为思想政治理论课的延伸，社团将着重配合我院大学生青年马克思主义者培养班难点、重点以及同学们关注的社会热点问题，采取“听讲座、室外读书分享红色书籍、诵读红色经典”等学习方式，指导学生利用假期和课余时间认真学习红色文化，宣传科学理论，深化思想认识，增强理论应用能力。让各位会员在“学习中思考，在思考中成长”。

第一章成员资格

第一条:社团成员须对理论学习和社会实践有一定兴趣，有积极的进取心及较高政治素养。

第二条:社团成员须遵守学校的各项规章制度。

第三条:社团成员需承认青马知行社的各项章程，遵守青马知行社的管理制度，维护青马知行社的荣誉和利益。

第二章会员权利和义务

第一条:会员权利

(一)社团活动的知情权、选举权、被选举权和表决权

(二)社团活动的优先参与权

(三)社团工作的参与权

(四)社团服务的优先权

(五)对社团工作的监督权和批评建议权

(六)其他应予享受的权利。

第二条:会员义务

(一)自觉遵守会员章程

(二)认真执行会员决议

(三)积极参加会员活动

(四)为会员更好发展提供合理建议

(五)维护会员名誉及合法权益

(六)其他相关义务。

第三章社团组织结构

本社团的负责人是社团指导老师以及会长和副会长，下设宣传部、文娱部、组织部、纪检部、财务部五个部门。

第一条:会长职责

(一)负责确定社团各个阶段的工作目标及任务

(二)领导和监督各部门工作

（三)主持工作例会，对各部门工作进行考评

(四)负责社团重大活动的筹备和组织

(五)加强社团与指导老师间的沟通，做好信息传达与反馈

(六)加强社团与其他协会的交流，扩大协会影响力

(七)加强内部成员的凝聚力，创造团结、友好的社团氛围

(八)代表本社团出席各项活动，签署有关重要文件

财务部

简介:负责协会的一些日常事务和财务管理。做好会员人员登记。发送活动通知，组织召开会议。协调各部门之间的工作关系。

组织部

简介:引导会员关注时政，理论联系实践。面向校园，深入社会，定期开展调研活动。负责社员与指导老师的沟通，在充分收集和了解会员活动兴趣、意向的基础上策划协会的整体活动。

宣传部

简介:负责协会对内和对外宣传，树立协会形象(如社徽设计和宣传)。日常通过多种媒介(海报、横幅、画板、网络等)提升活动效果，扩大青马协会在校影响。

纪检部

简介：负责社团内社员干部的纪律检查工作，建立社员干部纪检学习制度，对违纪干部进行调查，并提出处理意见。加强纪律严格执行各项规章制度，协助社团搞好法律教育和治安管理，维护正常学习。参与各项考核、评比、表彰、推荐、选举等活动，确保公平、公正和依法办事。

文娱部

简介：以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。

第四章社团管理制度

社团日常规范；

（一）遵守社团的规章制度；

（二）社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；

（三）每个成员必须维护社团的公共利益，不得破坏社团的公共财产。外出时，不得做损坏社团形象的事情；

（四）积极参加社团活动，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须向组织部负责人请假；

（五）认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除；迟到不得超过十五分钟并需解释原由，无合理原由算作缺席，两次通报批评，三次开除；请假需正当理由，无特殊情况不得请假，一学期不得请假超过三次，否则予以退社处理；

（六）请假需征得组织部负责人同意，并及时上交假条到组织部负责人，没有上交假条进行缺席处理；

（七）社团进行活动的同学，在活动开展期间听从负责人的安排；

（八）参加社团例会、活动时必须把随身携带的手机调成静音或关掉，以免扰乱秩序；不得擅自把非社团成员带入社团参加活动；

（九）及时、认真完成各项社团工作和任务；

（十）如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向会长或副会长反映，社团将会给成员一个满意的答复；

（十一）维护社团内部团结，不得作出分裂社团内部的行为。

会长，副会长，各部部长管理条例：

（一）各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

（二）认真例会，及时处理部门成员事宜；

（三）要树立良好作风、个人形象。

考核制度：

（一）每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、评优及退社决定；

（二）每学期，各成员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

（三）每次例会或活动，组织部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

（四）考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

奖惩制度

为了加强对本社团的组织和管理工作，本社团将建立奖惩机制，具体情况如下：

（一）对于积极参加本社活动或工作表现出色的会员，社团将给予适当的精神奖励或物质奖励。

（二）对于违法本社纪律的会员，将予以批评教育；教育无效者，取消其本社会员资格。

（三）对于会员的奖励和处分，都将由会员大会表决通过决定。

社团纳新

新一届会员在每学期开学，收到社管部的通知后开始公开招收，重新选定组成成员。

社员入、退社程序

（一）入社：要求入社人员须向本社团递交入社申请，经社部批准，方可入社。

（二）退社：要求退社人员须向本社团递交退社申请，经社部批准，方可退社。

第五章社团活动

第一条:社团的活动计划在学期初拟定活动开展受老师和会长指导，受全体会员监督。

第二条:社团活动坚持社员优先参与的原则。

第三条:社团活动有严格的组织性，纪律性，坚持“在学习中思考，在思考中成长”开展有社团特色、积极向上、形式多样的活动。

第四条:社团活动一般在学生业余时间进行，不得与学校的教学工作及作息时间冲突。

第六章财政管理

第一条:经费来源

(一)会费

第一条：经社管部批准以后，收取会员相应会费。

第二条:社团经费必须用于本协会活动，不得挪为他用。

第三条:建立严格的财务管理制度，由财务部直接管理经费，受社团干部及全体会员监督。

第四条:财务管理透明，财务部做好经费使用记录。

第五条:定期财务审核，汇报收支情况。

第七章指导教师工作情况

1. 指导教师负责把握社团发展正确方向，指导社团发展建设。

2. 加强学生社团成员思想政治教育，规范社团日常管理。

3. 指导学生社团活动，开展学生社团骨干培训。

4. 定期对社团工作进行总结，及时发现掌握、指导整改学生社团建设、活动中存在的突出问题，并向学校学生工作部门报告。

5.每个月开展一次干部工作会议，每两个月开展一次全体社团会员大会。

第八章社团违纪情况

社团干部以及所有会员自入社以来无任何无违纪违规情况。

第九章负责人产生程序

（一）会长及副会长人选必须是青马知行社的社团成员，由上届会长提名经协会全体会员代表大会选举产生。任期不得超过一年。

（二）各部部长及副部长实行竞选制，由社团会员选举产生。任期不得超过一年。

（三）以上各项选举，实行二分之一的简单多数制。

第十章 附则

第一条:本规章制度最终解释权归青马知行社所有。