雅安职业技术学院工会是在学院党委和上级工会的领导下，以宪法为活动准则，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展活动的基层工会组织，是学院党委联系教职工的桥梁和纽带，其主要工作职责是：

1. 贯彻实施学院党委和上级工会的工作部署和决议，围绕学院的总体工作目标及中心任务，制定工会工作计划，作好工作总结。布置、指导、检查各工会小组开展工作。

2. 承担教代会工作机构的任务，做好教职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会，主持起草工会工作报告，并向大会报告工作。大会闭会期间，负责教代会的日常工作，检查督促教职工代表大会的执行及提案的落实情况。

3. 配合学院党委做好教职工的思想政治工作，在教职工中开展理想信念教育、职业道德教育、法纪教育、师德师风教育和其他有益于精神文明和校园文化建设的教育活动。引导教职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，动员和组织教职工积极参加学院的改革、建设和发展，立足岗位，做好本职工作。

4. 履行维护、建设、参与和教育职能，引导和组织教职工积极参与学院的民主管理、民主决策和民主监督。协助配合有关部门推进校务公开工作，促进学院民主政治建设。

5. 依法维护教职工的合法权益和民主权利，参与协调劳动关系和调解劳动争议，保障和落实教职工的主人翁地位。

6. 配合有关部门做好教职工的文化技术教育和继续教育工作，开展教职工文化交流、知识讲座和专业技能等比赛活动。

7. 配合有关部门开展“教书育人、服务育人、管理育人”三育人活动，做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥教职工在学院改革建设中的积极性和创造力。

8. 关心教职工生活，做好教职工集体福利工作。做好对生活困难教职工的帮扶、慰问和送温暖工作，做好教职工健康体检。努力为教职工办实事、做好事、解难事，力所能及地为教职工排忧解难。

9. 积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动，有计划地组建并管理好各类教职工社团，充分发挥各类协会和群众团体的积极性，丰富、活跃教职工的业余文化生活，促进教职工身心健康发展，营造社会主义新型和谐的人际关系，促进校园精神文明建设。

10. 加强青年教职工和女教职工工作，维护女教职工合法权益和特殊利益；提高青年教职工和女教职工思想、文化素质。

11. 深入基层、深入教职工调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，及时向学院党委反映教职工的意愿和要求，起好沟通桥梁作用。

12. 加强工会自身的思想、组织、作风和制度建设。做好新会员的发展、接收、教育工作；搞好工会干部的教育、培训、管理和考评工作；不断完善工会各项制度；组织评选工会积极分子和先进工会干部；做好来信来访接待；开展好 “职工之家”建设活动。

13. 搞好宣传工作，办好工会网页，传递信息，沟通情况，宣传先进，发挥工会的窗口作用。

14. 管理使用好工会经费、工会财产，接受会员监督和有关部门的审查。

15. 整理、管理好工会文书档案，会员档案工作。

16. 完成学院和上级工会交办的其他工作任务。

1. 在学院党委和上级工会的领导下，主持学院工会全面工作。

2. 主持工会工作会议，传达、贯彻、落实学院党委和上级工会指示、决策；主持制定学院工会工作计划，研究、部署、检查工会工作，总结工会工作经验，不断提高工会工作水平。

3. 发扬民主，搞好团结，协调政、群、团各部门的关系，经常了解各专委会和工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题。主动接受党委的领导，积极争取行政的支持。

4. 组织落实学院教代会、工代会的筹备、召开和换届、选举等相关工作，并向大会报告工作；在闭会期间监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，督促检查各类提案的落实和反馈工作。

5. 坚持实事求是，密切联系教职工，认真调查研究，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学院反映教职工的合理要求、意见和困难，并配合学院帮助解决。

6. 加强工会队伍的建设，抓好工会干部的培训，指导工会干部不断提高业务素质和工作水平，调动工会干部的积极性，同心协力开展工作。

7. 按照财务制度，严格审批手续，掌握好工会经费的使用。

8. 完成学院党委和上级工会交办的其它工作任务。

1.在学院党委和上级工会的领导下，协助工会主席做好学院工会的日常工作，组织实施、落实、督办工会各项工作。

2. 负责做好工会会员代表大会和教职工代表大会的各项筹备工作，做好各类会议的准备工作。检查大会决议、提案执行和落实情况，做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

3. 协助组织制定工会的工作计划、组织落实工会各项工作、召开工会委员会会议。负责督促检查工会委员、各专委会工作的开展情况，督促检查各工会小组工作、活动开展情况。及时总结、交流工作经验，推动工会工作。

4. 加强调查研究，深入工会小组，听取教职工意见和建议，并及时向有关部门做好意见的反馈工作。

5. 协助抓好工会干部的培训工作，负责组织实施送温暖、扶贫帮困、慰问、走访等工作。

6. 抓好“职工之家”建设工作，组织开展有益教职工身心健康的文化、体育活动。

7. 负责学院工会宣传报导工作，建设好工会网页。

8. 完成领导交办的其他工作任务。

1. 做好发展新会员工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作。

2. 做好召开教代会工代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

3. 关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况，有计划的做好工会干部的培训工作。

4. 组织推荐劳动模范、先进工作者等先进人选及评选工会积极分子活动，开展建设“职工之家”活动。

5.完成领导交办的任务，并积极主动配合其他委员搞好工作。

1. 宣传党的路线、方针、政策，宣传学院党委和上级工会的指示精神。

2. 围绕学院中心工作，配合党政做好教职工的思想政治教育工作，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和“三育人”工作，促进教风、学风、工作作风建设。

3. 及时了解并反映教职工的思想动态，关心教职工学习、生活和工作，引导教职工为学院建设发展积极献计献策。

4. 做好工会工作的宣传报道工作，协助做好工会网页建设。

5. 完成领导交办的任务，并积极主动配合其他委员搞好工作。

1. 围绕学院的中心工作和工会的工作重点，积极组织开展教职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

2．协助组建各类教职工业余文体社团，充分发挥具有不同文体爱好的教职工的积极性和特长，培养文体活动骨干，广泛开展群众性文化活动。

3. 加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动。

4. 积极组织教职工参加省、市、区组织的各种文体活动和比赛，努力扩大学院社会影响，塑造良好形象。

5. 完成领导交办的任务，并积极主动配合其他委员搞好工作。

1. 贯彻执行《会计法》及各项财务政策、法规和制度,努力提高财务管理水平，提高资金使用效率。

2. 建立健全工会会计核算制度和财务规章制度。

3. 负责编制上报工会经费预算，严格按批准的工会预算安排实施。负责工会经费的日常收支、核算工作，并按时编报年度财务决算和会计报表。

4. 根据各项财务制度的规定，认真审核各类原始凭证，并按科目编制记帐凭证。记帐凭证的填制做到要素齐全、金额准确、事项真实、帐目清楚，经济摘要文字要求简洁、清楚。对违反规定的凭证、票据等，坚决拒绝报销并查明原因向单位负责人汇报。

5. 严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和完整性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

6. 全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

7. 完成领导交办的任务，并积极主动配合其他委员搞好工作。

1. 认真贯彻执行国家法规、政策和上级工会的各项财务工作规章制度，监督学院工会认真贯彻执行财经纪律和上级工会的各项财务规定。

2. 审查工会年度经费预算、决算的编制和执行情况；审查工会经费收入、上交和支出情况；审查工会年度财务报表。对发现的问题，及时向工会委员会报告。

3. 审查工会财产的管理情况，监督财产管理制度的落实。

4. 深入实际、调查研究，对学院工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

5. 每年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下次工代会教代会上向全体代表做经费审查报告。

6. 工会组织变动或工会财务工作人员变动时，工会经费审查委员会全体成员负责监督办理交接手续。

7. 接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。

1. 围绕学院工会的中心工作，制订工作计划，召集工作会议，研究问题，总结交流经验，开展活动。

2. 做好女教职工思想政治工作。在女教职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育；大力宣传职业道德、家庭美德、社会公德，开展家庭文化建设活动，加强文明家庭建设；引导女教职工正确处理好恋爱、婚姻和家庭等关系，做新时代的新女性。

3. 团结带领女职工发扬主人翁精神，积极参与学院的民主管理，调动女教职工的积极性和创造性，为学院发展建设献计献策。

4. 组织动员女教职工立足岗位，认真做好教学、科研、管理、服务等各项工作，大力开展“巾帼建功”活动，并向有关部门推荐优秀女干部。

5. 维护女教职工的特殊利益和合法权益，深入基层调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

6. 根据女教职工的生理特点和心理需求，积极开展女性健康讲座、健康检查及有益于女教职工身心健康的各项活动。协助学院有关部门做好计划生育工作。

7. 总结女教职工的先进典型，并做好评选和表彰工作。

8. 加强宣传意识，及时报送工作、活动开展的情况、信息。

9. 完成领导交办的任务，并积极主动配合其他委员搞好工作。

1. 负责征集提案，对代表提案做好收集登记、审查整理、传递反馈，及时交付相关部门处理。

2. 教代会闭会期间，监督检查提案的执行与落实，定期组织教职工代表检查有关部门处理落实提案的情况，负责向下次教职工代表大会和工会会员代表大会作书面报告。

3. 提案在实施过程中遇到困难或执行不力时，要深入调查了解原因。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件不具备或条件变化，不能按原计划执行的，允许相关部门说明情况，取得一致意见后，暂缓或停止执行。

4. 凡立案的提案，不论是否落实，都应在规定的时间(二个月内)向代表汇报，给提案人以满意的答复，征求提案人对处理结果的意见，做到案案有着落，件件有交代。

5. 对涉及全局性的重大问题的提案，向教职工代表大会和工会代表大会提出建议列入大会议题。

6. 平时加强与工会委员和教代会代表的联系，督促其积极撰写提案，一般在每次教代会召开前1个月发出提案征集的通知。

7. 评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，编选部分有代表性的提案及其部门答复刊登在工会网页上。

8. 加强宣传意识，及时报送工作、活动开展的情况、信息。

9. 完成领导交办的任务，积极主动配合其他专委会搞好工作。

1. 协助有关部门做好青年教工的思想政治教育工作，提高青年教工的政治思想素质，引导其健康成长。

2. 鼓励、引导青年教工积极投入到学院的民主管理、民主建设中，为学院建设发展积极建言献策。

3. 配合有关部门加强对青年教师的培养、教育、提高和管理，调动青年教师的工作责任心和积极性，做好教书育人、管理育人、服务育人工作，爱岗敬业、履职尽责，在学院的改革、建设和发展中建功立业。

4. 根据青年教工的特点和需求，积极配合相关部门开展业务培训，组织青年教师开展各种结合自身业务的活动，开展教学科研基本技能竞赛、行业基础知识竞赛、思想教育、社会实践、联谊等活动。总结、研讨、交流青年教师的教学、科研、管理工作经验和做法及研究成果，向有关部门提出参考意见。

5. 加强与工会小组的联系，组织开展有益于青年教工身心健康的丰富多彩的文体活动，以活动为载体，联络感情、丰富生活、凝聚人心。

6. 关心、调查、了解青年教工的思想、工作、学习和生活情况，关心青年教职工的成长，及时反映青年教工的意见、要求和呼声，尽力为青年教工排忧解难。

7. 总结和推广青年教工中的先进典型及先进事迹，弘扬正气，传递正能量。加强宣传意识，及时报送工作、活动开展的情况、信息。

8. 督促有关部门处理和落实教代会关于青年工作的提案，维护青年教职工的合法权益。

9. 完成领导交办的任务，积极主动配合其他专委会搞好工作。

1. 深入教职工调查研究，广泛听取教职工关于生活及集体福利方面的意见和要求，及时向有关职能部门提出建议，为教代会讨论教职工生活方面重大问题提出意见和建议。

2. 维护教职工的合法权益，组织教职工监督经教代会决定的有关生活福利方面问题的实施，检查督促有关生活福利方面提案的办理情况。协助有关职能部门办好教职工生活福利事项，真心实意为广大教职工服务。

3. 开展“送温暖”活动，发挥工会自身的优势，协助工会小组开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难，努力为教职工办实事、办好事。

4.了解掌握困难教职工情况，提出帮扶意见。协助做好困难帮扶和慰问工作，努力为教职工排忧解难。

5. 关心教职工的身体健康，按照学院工会安排，开展好教职工健康体检工作。

6. 加强宣传意识，及时报送工作、活动开展的情况、信息。

7. 完成领导交办的其他工作任务，积极主动配合其他专委会搞好工作。